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烟台大学面向社会公开招聘178名工作人员
2017-10-02 18:39
来源:未知
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  据介绍,烟台大学拟面向社会公开招聘的178个名额中,高级专业技术岗位工作人员2名,中级专业技术岗位工作人员176名。在待遇方面,聘用人员为学校人员控制总量内正式职工,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

  应聘人员在报名时,一律采取电子邮件形式报名,邮件标题格式:姓名+毕业院校+专业+应聘岗位,发送至电子邮箱:。具体的报名时间为9月26日起7个工作日以内。应聘时提供的材料有《烟台大学公开招聘人员报名表》;国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件;全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业;海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;在职人员应聘,提交有用限部门或单位出具的同意应聘介绍信。(YMG记者 徐峰)

  烟台大学坐落于“中国最佳魅力城市”—烟台,是国内距海最近、拥有海岸线最长的滨海大学,是属重点综合性大学。学校占地面积140万平方米,建筑面积93.5万平方米,教学仪器设备总值3.17亿元。图书馆总面积4.38万平方米,馆藏印刷型图书182万余册、报刊合订本25万余册,每年订阅印刷型中外文报刊2100余种。引进电子图书174余万种,电子期刊1.5万种,中外文数据库近百个。现设有21个院(部),46个研究院所,62个本科专业,涵盖文、理、工、法、农、医、经济、管理、教育、艺术10个学科门类。学校现具有博士生、硕士生、本专科生招生资格及相应学位授予权,全日制在校本专科生、研究生、留学生共2.9万余人。

  学校拥有一支结构合理、素质精良的师资队伍。现有专任教师近1300人,其中具有副高级以上专业技术职务人员608人,具有博士学位者518人,占专任教师的43%。硕士及以上学位人员占专任教师的85%。现有中国工程院院士1人,“首届全国百名教学名师”1人,“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人,国家“千人计划”人选2人,国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人,全国文化名家暨“四个一批”人才工程1人,享受国务院特殊津贴专家12人,国家有突出贡献的中青年专家1人,国家社科基金评审专家2人,全国优秀教师3人,教育部“新世纪优秀人才”支持计划人选4人。泰山学者特聘教授2人,泰山学者海外特聘专家8人,泰山学者特聘专家1人,有突出贡献的中青年专家13人,教学名师11人,高等学校首席专家5人。近300名国内外知名学者担任客座教授和兼职教授,聘请兼职院士13人。

  根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,烟台大学拟面向社会公开招聘工作人员178名,其中,高级专业技术岗位工作人员2名,中级专业技术岗位工作人员176名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  5.应聘高级岗位的年龄在55周岁以下(1961年9月26日以后出生),应聘中级岗位的年龄在45周岁以下(1971年9月26日以后出生);

  (三)曾受过刑事处罚和曾被的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  通过省人力资源社会保障厅网站(http://和烟台大学网站(http://面向社会发布招聘信息。

  报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名,邮件标题格式:姓名+毕业院校+专业+应聘岗位,例如,张三+烟台大学+民商法+教师岗位1。电子邮箱:。

  报名材料包括:(1)《烟台大学公开招聘人员报名表》(附件2);(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件;(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业;(4)海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(5)在职人员应聘的,提交有用限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经同意,可在考察和体检时提供。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  根据省属事业单位公开招聘的有关,经批准,高级岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

  教师岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行,模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。

  面试总分为100分,面试结束后,面试成绩即为考试总成绩,总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。设定面试合格分数线分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

  按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,按照1:1的比例确定进入考察范围人选,组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行,主要考察拟聘用人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况。

  对于考察合格人员,按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选,体检一般在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有的从其。

  应聘人员未按时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源和社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  聘用人员为我校人员控制总量内正式职工,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)的相关执行。

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